Handelsvertreter gesucht
Firma aus Goldenstedt, Deutschland
Unsere Kernkompetenz liegt in der Belieferung des Fachhandels. Eine Listung beim Fachhandelsring ist deshalb selbstverständlich. Wir bieten unseren Kunden 2 exklusiv Sortimente aus Frankreich und Belgien an. Auch Made in Germany (Friedola) gehört zu unseren Handelspartnern. Die Artikel sind unter anderem Jacquard Gewebe und Wachstuch Tischdecken, Glasklar Folien, Tischpolster, Tischsets, Teppichgleitschutz, Weichschaumartikel für Bad und Küche, Yoga Matten, Automotiv Artikel (z. B. Kofferraum Matten) und ein umfangreiches Sortiment an Outdoor und Indoor Fußmatten. Wir erweitern stätig unsere Sortimente so auch 2024 mit einem großen Sortiment an In- und Outdoorkissen und noch einiges mehr.
Zu unseren Kunden zählen unter anderem:
- Raumausstatter
- Gardinen Fachgeschäfte
- Tapeten Fachgeschäfte
- Maler und Farben Fachgeschäfte
- Teppichgeschäfte
- Freie (nicht angeschlossene) Baumärkte
- Porzellan Fachgeschäfte
- Haushaltswaren Geschäfte
- Möbelhäuser
- Gartencenter
- Sportfachgeschäfte
Wir verfügen über eine recht umfangreiche Datenbank von potentiellen Kunden, die wir Ihnen für Ihre Tätigkeit zur Verfügung stellen. Da wir uns in der Aufbauphase befinden, wird diese Tätigkeit durch hohe Provisionen entlohnt. Wenn Sie sich mit Ihrer jetzigen Tätigkeit in diesen Branchen bewegen, und Sie sich dieser Herausforderung stellen möchten, dann freuen wir uns von Ihnen zu hören.
Vertriebsgebiete: Deutschland PLZ-Bereiche 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
außerdem Polen, Österreich, Niederlande, Luxemburg, Italien
Handelsvertretung gesucht
Firma aus Stutensee, Deutschland
In Zeiten des demographischen Wandels und des akuten Fachkräftemangels in der Pflegebranche ist die Einwanderung hochqualifizierter Fachkräfte unerlässlich. Aktuelle Studien zeigen, dass bis zum Jahr 2035 in Deutschland voraussichtlich 1,8 Millionen Stellen in der Pflege unbesetzt bleiben werden. Um dieser dringenden Herausforderung zu begegnen und die Pflegequalität aufrechtzuerhalten, suchen wir engagierte und motivierte Handelsvertreter (m/w/d), die gemeinsam mit uns einen positiven Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
Einstiegsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Deutschlandweit (Homeoffice)
Ihre Aufgaben:
Als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) B2B sind Sie im Auftrag unseres Unternehmens verantwortlich für die Vermittlung von hochqualifizierten brasilianischen Pflegekräften, die ihre Berufsqualifikation in Deutschland durchlaufen müssen. Sie werden in der Lage sein, auf unsere umfangreiche Datenbank von Vertriebsadressen von Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeheimen zuzugreifen, um potenzielle Kunden zu identifizieren und unsere beratungsintensive Dienstleistungen anzubieten. Sie werden lediglich im B2B tätig sein und mit o.g. Zielgruppe korrespondieren. Nach Vertragsabschluss regelt alles weitere das Back-Office, sodass Sie sich auf den Vertrieb ungestört fokussieren können.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Identifizierung von potenziellen Kunden in Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeheimen
- Beratung und Aufklärung der Kunden über unsere beratungsintensive Dienstleistungen
- Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen
- Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Das bieten wir:
- Eine attraktive Provision, die Ihren Verkaufserfolg belohnt
- Zugang zu einer umfangreichen Datenbank von Vertriebsadressen
- Unterstützung durch unser erfahrenes Team
- Einarbeitung in das komplexe Thema der Fachkräftegewinnung aus EU-Drittstaaten
- Flexibilität und die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit im Homeoffice (deutschlandweit)
Ihr Profil:
- Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise im Gesundheitswesen oder der Pflegebranche
- Eigeninitiative und hohe Selbstmotivation
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. 10%)
Wieso Brasilien?
Unsere Geschäftsleitung verfügt über brasilianische sowie deutsche Wurzeln und versteht daher nicht nur die kulturellen Feinheiten, sondern auch die Bedürfnisse und Erwartungen der brasilianischen Pflegekräfte, die wir vermitteln. Neben Deutsch ist Portugiesisch die zweite Muttersprache unserer Leitungsebene, was eine nahtlose Kommunikation und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre fördert.
Unsere interkulturelle Kompetenz ist ein weiterer Schlüssel zum Erfolg. Sie ermöglicht es uns, Brücken zwischen den Kulturen zu bauen, Missverständnisse zu verhindern und eine harmonische Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den brasilianischen Pflegekräften sicherzustellen.
Mit einem hervorragenden Netzwerk in Brasilien sind wir in der Lage, hochqualifizierte Pflegekräfte anhand unseres Auswahlverfahrens zu identifizieren und zu rekrutieren. Unsere Beziehungen erstrecken sich über die gesamte Bandbreite des Gesundheitswesens, was es uns ermöglicht, auch mit unseren Kooperationspartnern, Kandidaten mit den besten Qualifikationen zu finden.
Zusätzlich bieten wir unseren Pflegekräften eigene Sprachlehrer, um ihre Deutschkenntnisse gezielt zu erlangen und zu verbessern. Dies trägt dazu bei, die Integration in deutsche Arbeitsumgebungen zu beschleunigen und die Qualität der Pflegeleistungen zu steigern.
Die Ausbildung der brasilianischen Pflegekräfte ist im Vergleich zu anderen EU-Drittstaaten, der deutschen Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann am nächsten. Dies erleichtert nicht nur die Anerkennung ihrer Qualifikationen in Deutschland, sondern sorgt auch dafür, dass sie mit den Standards und Praktiken im deutschen Gesundheitswesen vertraut sind.
Interesse geweckt?
Wenn Sie die Herausforderung suchen, in einem dynamischen Markt selbstständig tätig zu sein und eine attraktive Provision zu verdienen, freuen wir uns auf ein Gespräch.
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu sein. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung oder besuchen Sie unsere Webseite: www.nova-vida.eu
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung zur Bewerbung.
Vertriebsgebiete: Deutschland PLZ-Bereiche 0, 1, 2, 3, 4, 5
