Handelsvertreter (m/w/d)
nachhaltige Lösung fürs neue Pfandsystem (Flaschen & Dosen)
Einsatzgebiet: Österreich & Deutschland
mit bestehenden Kontakten zu Supermärkten, Tankstellen, Gewerkschaften, Versicherungen & weiteren POS
UNSER PRODUKT – die Lösung fürs Pfandsystem
bringbag® – der patentierte Flaschensammler aus Karton:
• Die smarte Lösung für das neue Pfandsystem – ideal für Flaschen & Dosen
• Einzigartig am Markt – kein vergleichbares Produkt verfügbar
• Praktisch & stylisch – macht das Sammeln und Transportieren von Pfandgut sauber & einfach
• Bereits gelistet: Billa, Spar, Eurospar, Adeg u. v. m.
• Nachhaltig gedacht: aus Karton statt Plastik – ökologisch, platzsparend, aufmerksamkeitsstark
• Vielseitig einsetzbar: als Handelslösung, Promotion-Artikel, Give-away oder POS-Highlight für Marken & Betriebe
IHRE AUFGABE
Wir suchen erfahrene Handelsvertreter:innen, die über aktive Netzwerke verfügen und bringbag® in Österreich und Deutschland erfolgreich platzieren und ausbauen.
• Nutzung und Aktivierung Ihrer bestehenden Kontakte zu Supermärkten, Tankstellen, Gewerkschaften, Versicherungen und weiteren relevanten POS-Standorten
• Direkter Zugang zu Entscheidungsträger:innen, Inhaber:innen und Einkaufsverantwortlichen
• Platzierung, Ausbau und Betreuung der Marke bringbag® bei Handelspartnern, Marken und Unternehmen
• Aufbau langfristiger Kooperationen mit Key Accounts und Promotionspartnern
IHR PROFIL
• Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb oder in der Handelsvertretung
• Aktives Kontaktnetzwerk zu relevanten Zielgruppen von Vorteil
• Abschlussstark, verhandlungssicher und mit Gespür für nachhaltige, aufmerksamkeitsstarke Produkte
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
WIR BIETEN
• Attraktives Provisionsmodell mit hervorragenden Verdienstmöglichkeiten
• Ein patentiertes Produkt mit Alleinstellungsmerkmal und starkem Gesprächseinstieg
• Umfangreiche POS-Unterstützung (Displays, Materialien, Aktionen, Werbemittel)
• Möglichkeit auf Gebietsschutz / Exklusivität in klar definierten Regionen – nach nachgewiesenem Erfolg
• Langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungsperspektive
KONTAKT
Wenn Sie über die richtigen Kontakte verfügen und bringbag® als smarte Lösung fürs Pfandsystem im österreichischen oder deutschen Markt erfolgreich etablieren möchten, freuen wir uns auf Ihre Nachricht.
viele Unternehmen kaufen externe Weiterbildungen und Tagesseminare ein, obwohl das relevante Know-how intern bereits vorhanden ist. Der wiederkehrende Engpass ist die wirksame interne Vermittlung – und damit die Umsetzung im Alltag. Typische Folgen: längere Einarbeitung, wiederkehrende Fehler und Nacharbeit, steigende Rückfragen- und Supportlast sowie Unterweisungen, die „abgehakt“ werden.
DER TRANSFER CODE – B2B Pilot ist ein standardisiertes Umsetzungs-Paket für interne Multiplikatoren (z. B. Teamleiter, Schichtleiter, IT-Key-User, QM, Arbeitssicherheit). Es ist ausdrücklich kein Zertifikatsprodukt, sondern ein pragmatisches System, das interne Experten zu wirksamen Vermittlern macht – Ohne Theorieballast. Keine PowerPoint-Show. Fokus auf Anwendung.
Was der Kunde konkret erhält (B2B Pilot, 5 Multiplikatoren)
Delivery & Support übernehmen wir: Fulfillment, Kick-off, Office Hours, Supportkanal
→ Sie konzentrieren sich auf Akquise und Abschluss.
ROI-Logik: In vielen Fällen amortisiert sich der Pilot bereits, wenn nur eine externe Tagesschulung für mehrere Mitarbeitende vermieden werden kann.
Konditionen (DACH)
Pilotpreis: 2.490 € netto
Provision: 25% (= 622,50 €) pro Pilot
Accelerator: 30% (= 747,00 €) ab 3 Piloten/Monat
Anschlussprovisionen:
15% auf Rollout-Pakete (10er/25er, Erstabschluss)
10% auf Abos/Retainer für 12 Monate
Deal Protection
Statt Gebietsschutz arbeiten wir mit Deal Protection: Lead-Registrierung → 90 Tage Deal-Schutz (keine Kannibalisierung durch Parallelpartner).
Kapazität / Partnerauswahl
Da wir beim Kunden echte Umsetzung und Support liefern, ist unsere Onboarding-Kapazität bewusst begrenzt. Partnerplätze in DACH sind limitiert; Kapazitäten werden an aktive Partner priorisiert.
Partner-Onboarding ab KW12/2026 (ab 16.03.2026). Bewerbungen ab sofort.
