wir suchen engagierte Handelsvertretungen für unser einzigartiges Gin & Rum Projekt, das bereits seit 2017 erfolgreich im B2C-Bereich und seit Mitte 2023 ebenfalls im B2B läuft. Mit über 12.000 Privatrezepturen haben wir bewiesen, dass Individualität und Exklusivität die Schlüssel zum Erfolg sind.
Nein, wir sind nicht einfach nur die 1001 Gin-Marke. Aber was unterscheidet uns von allen anderen?
In unserem weltweit einzigartigen Projekt haben Gewerbe-Kunden aus der Gastronomie, Hotellerie und auch dem LEH die Möglichkeit, sowohl aus unseren Signature-Serien im Rum & Gin Bereich, als auch ihren eigenen Gin aus über 80 feinsten Botanicals in 3 Stärken zusammenzustellen. Diese einzigartige Personalisierung ermöglicht es Gastronomen, ihren Gästen etwas Unvergleichliches anzubieten, das es nur in ihrer Lokalität gibt. Hier kann die Regionalität oder aber auch die Geschmackspräferenz des Bar-Teams den Ausschlag über den finalen Geschmack geben. Von der Auswahl der Botanicals bis zum individuellen Labeling der Flaschen – wir, bzw. Sie begleiten die Kunden in jedem Schritt der Entwicklung des eigenen Gins oder Rums.
Insbesondere Hoteliers erfreuen sich über die Möglichkeit eines vollkommen neuen Zusatzgeschäfts mit dem hoteleigenen Gin oder/und Rum. Die Kunden ( in diesen Fällen Touristen ) kaufen sich als Andenken an einen schönen Aufenthalt gerne eine Flasche des Hotel-Gins. Niemand kauft sich als Erinnerung an den Urlaub eine Flasche Jack Daniels aus dem Hotel-Shop ;)
Eine weitere Besonderheit ist unsere Mindestbestellmenge von nur 6 Flaschen, die aus Sicht des Gastronomen nur eine geringe Menge Geld bindet. Somit sind auch kleine Bars im potentiellen Kundenfokus. Als erfahrener Vertriebler wissen Sie, wie wichtig es ist, Ihren Kunden stets etwas Neues und Außergewöhnliches zu bieten. Unser Projekt stößt auf enorme Akzeptanz in der Gastronomie, denn quasi jeder Gastronom möchte seine eigene, individuell auf ihn zugeschnittene Spirituose anbieten und die hohe, monatliche Nachorderquote knapp 60% aller geschlossenen Aufträge spricht sowohl für sich, als auch für die Akzeptanz beim Endkunden.
Nun zum LEH-Bereich. Wir sind im Norden bereits in über 130 Filialen der Rewe, Famila und Edeka-Gruppe vertreten und haben insbesondere durch das individuelle Labeling für jeden einzelnen Markt sowohl seitens der Warenhausleiter, als auch durch die Akzeptanz der Kunden einen ausgenommen großen Abverkaufserfolg in den Märkten. Wir verfügen bislang noch über keine bundesweite Listung, sodaß der selbständige Einzelhändler der Verbundgruppen Ihr Ansprechpartner ist. Ein weiterer Grund der guten Akzeptanz durch die Warenhäuser ist die Grundhandelsspanne von über 26% netto/netto für den LEH, die sich durch einen gewährten Naturalrabatt bei einer Abnahme von mehr als 60 Flaschen auf über 36% steigert.
Das sind beeindruckende Argumente für den Verkauf:
- Breites Produktsortiment ( jeweils 10 Signature Serien Gin & Rum )
- Eigenes Label ( kostenlose Designerstellung durch uns )
- 26-38% netto/netto Handelsspanne.
Zudem bieten wir großzügige Vertriebsprovisionen, die im Vergleich zu anderen Vergütungen im Spirituosenbereich wahrlich außergewöhnlich sind. Fordern Sie gerne unsere Vertriebsdokumentationen an, um mehr zu erfahren.
Besuchen Sie unsere Homepage unter https://www.mein-gin.com für einen ersten Eindruck unserer Produkte. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam die Welt der Spirituosen neu zu gestalten.
Mit den besten Grüßen von der Nordsee,
Olaf Meinert
Geschäftsführer Vapando GmbH
In Zeiten des demographischen Wandels und des akuten Fachkräftemangels in der Pflegebranche ist die Einwanderung hochqualifizierter Fachkräfte unerlässlich. Aktuelle Studien zeigen, dass bis zum Jahr 2035 in Deutschland voraussichtlich 1,8 Millionen Stellen in der Pflege unbesetzt bleiben werden. Um dieser dringenden Herausforderung zu begegnen und die Pflegequalität aufrechtzuerhalten, suchen wir engagierte und motivierte Handelsvertreter (m/w/d), die gemeinsam mit uns einen positiven Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
Einstiegsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Deutschlandweit (Homeoffice)
Ihre Aufgaben:
Als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) B2B sind Sie im Auftrag unseres Unternehmens verantwortlich für die Vermittlung von hochqualifizierten brasilianischen Pflegekräften, die ihre Berufsqualifikation in Deutschland durchlaufen müssen. Sie werden in der Lage sein, auf unsere umfangreiche Datenbank von Vertriebsadressen von Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeheimen zuzugreifen, um potenzielle Kunden zu identifizieren und unsere beratungsintensive Dienstleistungen anzubieten. Sie werden lediglich im B2B tätig sein und mit o.g. Zielgruppe korrespondieren. Nach Vertragsabschluss regelt alles weitere das Back-Office, sodass Sie sich auf den Vertrieb ungestört fokussieren können.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Identifizierung von potenziellen Kunden in Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeheimen
- Beratung und Aufklärung der Kunden über unsere beratungsintensive Dienstleistungen
- Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen
- Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Das bieten wir:
- Eine attraktive Provision, die Ihren Verkaufserfolg belohnt
- Zugang zu einer umfangreichen Datenbank von Vertriebsadressen
- Unterstützung durch unser erfahrenes Team
- Einarbeitung in das komplexe Thema der Fachkräftegewinnung aus EU-Drittstaaten
- Flexibilität und die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit im Homeoffice (deutschlandweit)
Ihr Profil:
- Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise im Gesundheitswesen oder der Pflegebranche
- Eigeninitiative und hohe Selbstmotivation
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. 10%)
Wieso Brasilien?
Unsere Geschäftsleitung verfügt über brasilianische sowie deutsche Wurzeln und versteht daher nicht nur die kulturellen Feinheiten, sondern auch die Bedürfnisse und Erwartungen der brasilianischen Pflegekräfte, die wir vermitteln. Neben Deutsch ist Portugiesisch die zweite Muttersprache unserer Leitungsebene, was eine nahtlose Kommunikation und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre fördert.
Unsere interkulturelle Kompetenz ist ein weiterer Schlüssel zum Erfolg. Sie ermöglicht es uns, Brücken zwischen den Kulturen zu bauen, Missverständnisse zu verhindern und eine harmonische Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den brasilianischen Pflegekräften sicherzustellen.
Mit einem hervorragenden Netzwerk in Brasilien sind wir in der Lage, hochqualifizierte Pflegekräfte anhand unseres Auswahlverfahrens zu identifizieren und zu rekrutieren. Unsere Beziehungen erstrecken sich über die gesamte Bandbreite des Gesundheitswesens, was es uns ermöglicht, auch mit unseren Kooperationspartnern, Kandidaten mit den besten Qualifikationen zu finden.
Zusätzlich bieten wir unseren Pflegekräften eigene Sprachlehrer, um ihre Deutschkenntnisse gezielt zu erlangen und zu verbessern. Dies trägt dazu bei, die Integration in deutsche Arbeitsumgebungen zu beschleunigen und die Qualität der Pflegeleistungen zu steigern.
Die Ausbildung der brasilianischen Pflegekräfte ist im Vergleich zu anderen EU-Drittstaaten, der deutschen Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann am nächsten. Dies erleichtert nicht nur die Anerkennung ihrer Qualifikationen in Deutschland, sondern sorgt auch dafür, dass sie mit den Standards und Praktiken im deutschen Gesundheitswesen vertraut sind.
Interesse geweckt?
Wenn Sie die Herausforderung suchen, in einem dynamischen Markt selbstständig tätig zu sein und eine attraktive Provision zu verdienen, freuen wir uns auf ein Gespräch.
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu sein. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung oder besuchen Sie unsere Webseite: www.nova-vida.eu
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung zur Bewerbung.
